社会保険（雇用保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険、労災保険）に加入しています。

業務上有益な資格について、講習の援助などで資格取得のサポートをします。

育児休暇、育児休業、産前産後休暇、介護休暇、介護休業などの制度があり、社員が長期にわたり安心して就業を継続できるよう努めています。

完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日）などの休暇制度があります。

年に１回の健康診断を実施し、社員の健康管理に努めています。

不定期ですが、年に数回程バーベキュー会や食事会などを、親睦を深めるために開いています。